VİZYONER LİDERLİK: GELECEĞİ ŞEKİLLENDİREN LİDERLİK ANLAYIŞI
VISIONARY LEADERSHIP: A LEADERSHIP APPROACH THAT SHAPES THE FUTURE
Özet Görüntüleme: 33
/ 
PDF İndirme: 18
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.14602226Anahtar Kelimeler:
Vizyoner liderlik, iş dünyası, inovasyon, stratejik liderlik, değişim yönetimi, Steve Jobs, Elon Musk, Mahatma Gandhi, Nelson MandelaÖzet
Bu çalışma, hızla değişen ve belirsizliklerle dolu olduğu bilinen iş dünyasında başarılı bir liderlik modeli olarak ön plana çıkan vizyoner liderlik kavramını kapsamlı bir şekilde ele almaktadır. Vizyoner liderlik, liderlerin yalnızca mevcut sorunları yönetme kabiliyetine sahip olmalarının ötesinde, uzun vadeli stratejik hedefler belirleyebilme, değişen koşullara hızla adapte olabilme ve geleceği önceden görebilme yeteneklerini içermektedir. Bu liderlik tarzı, örgütlerin değişime uyum sağlamasını, yenilikçi çözümler geliştirmesini ve rakiplerine karşı kazanmasını sağlamaktadır. Makale, vizyoner liderliğin temel unsurlarını ve faydalarını açıklayarak, organizasyonel yapıların sürdürülebilir başarısında vizyoner liderlik tarzının oynadığı kritik rolü vurgulamaktadır. Ayrıca, Steve Jobs, Elon Musk, Mustafa Kemal Atatürk, Nelson Mandela ve Mahatma Gandhi gibi farklı alanlarda etkili olmuş vizyoner liderlerin başarı hikâyeleri üzerinden bu liderlik modelinin pratikte nasıl uygulandığını göstermektedir. Steve Jobs’un teknolojiye dayalı yenilikçilik anlayışı, Elon Musk’ın uzay araştırmaları ve sürdürülebilir enerji konularındaki vizyonu, Nelson Mandela’nın toplumsal değişim için ilham verici liderliği, Mahatma Gandhi’nin şiddetsiz direniş felsefesi gibi örnekler, vizyoner liderlerin çevreleri üzerindeki etkilerini gözler önüne sermektedir. Makale ayrıca, vizyoner liderliğin inovasyon, stratejik düşünme, değişim yönetimi ve çalışan bağlılığı üzerindeki olumlu etkilerini incelemektedir. Vizyoner liderler, uzun vadeli perspektifleri ile organizasyonları geleceğe hazırlarken, değişim süreçlerinde karşılaşılabilecek zorlukları aşmada ekibe yol gösterici olurlar. Bu liderler, güçlü iletişim becerileri sayesinde ekiplerini ortak bir vizyon etrafında birleştirir ve motivasyonlarını artırır. Sonuç olarak, vizyoner liderlik, günümüz iş dünyasında organizasyonların dayanıklılığını artıran, yenilikçi bir kültür oluşturan ve geleceği şekillendiren bir liderlik modelidir.
Referanslar
Amabile, T. (1997). Motivating Creativity in Organizations: On Doing What You Love and Loving What You Do. California Management Review, 40(1), 39–58. https://doi.org/10.2307/41165921
Amabile, T. M., & Khaire, M. (2008). Yaratıcılık ve liderin rolü. Harvard Business Review, 86(10), 100-109.
Aytaç, T., & Anıl, E. (2014). Liderlikte yeni paradigmalar: Vizyoner liderlik. Sosyal Bilimler Dergisi, 2(3), 45-58.
Başer, S. H., & Seçkin, Z. (2023). Başarıya giden yol: Dijitalleşen dünyada bir lider olarak Bill Gates. Firat University Journal of Social Sciences, 33(3), 1313-1324. https://doi.org/10.18069/firatsbed.1276111
Bektaş, Ç. (2002). Hizmet kalitesini sağlamada vizyoner liderlik ve örgütsel öğrenme. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4(1), 1-16.
Bennis, W. (2003). On Becoming a Leader. Basic Books.
Bennis, W., & Nanus, B. (1985). Leaders: The Strategies for Taking Charge. Harper & Row.
Bulut, Y., & Uygun, S. V. (2010). Etkin bir yönetim için vizyoner liderliğin önemi: Hatay'daki kamu kurumları üzerinde bir uygulama. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(13), 29-47.
Christensen, C. (1997). The Innovator’s Dilemma. Cambridge, MA: Harvard Business School Press.
Cohen, H. (2015). Characteristics of good leaders. Online: http://www.leadershipexpert.co.uk/characteristicsgood-leaders.html (Erişim tarihi: Aralık 2024).
Drucker, P. F. (2001). Innovation and Management. Butterworth Heinemann Inc., Oxford.
Ehtiyar, R., & Tekin, Y. (2011). Başarının temel aktörleri: Vizyoner liderler. Journal of Yaşar University, 24(6), 4007-4023.
Engel, J. M., & Krames, J. A. (2015). The Prosperous Leader: How Smart People Achieve Success. Morgan James Publishing.
Fischer, L. (1983). The Life of Mahatma Gandhi. Harper & Row.
Galbraith, J. R., & Lawler, E. E. (1993). Organizing for the Future: The New Logic for Managing Complex Organizations. San Francisco: Jossey-Bass.
Gates, B. (t.y.). Bill Gates: A Biography. Erişim adresi: https://www.gatesnotes.com/Bio (Erişim tarihi: 8 Kasım 2024).
Goleman, D. (1998). İşbaşında duygusal zekâ. (Çev. Handan Balkara). İstanbul: Varlık Yayınları.
Groves, K. S. (2006). Leader emotional expressivity, visionary leadership, and organizational change. Leadership & Organization Development Journal, 27(7), 566-583. https://doi.org/10.1108/01437730610692425
Hamel, G. (2000). Leading the Revolution. Harvard University Press.
Hitt, M. A., Black, J. S., & Porter, L. W. (2009). Management (2nd ed.). Pearson Prentice Hall, New Jersey.
Isaacson, W. (2011). Steve Jobs. Simon & Schuster.
Kaya, A. (2017). Değişim ve dönüşüm sürecinde liderlik. İstanbul: Beta Yayınları.
Kotter, J. P. (1996). Leading Change. Boston: Harvard Business School Press.
Mandela, N. (1994). Long Walk to Freedom: The Autobiography of Nelson Mandela. Little, Brown and Company.
Maxwell, J. C. (2007). 360 derece lider. İstanbul: Beyaz Yayınları.
Mintzberg, H. (1994). The fall and rise of strategic planning. Harvard Business Review, 72(1), 107.
Özdemir, S. (2018). Yönetim ve organizasyon. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
Robbins, S. (2000). Essentials of Organizational Behavior (2nd rev. ed.). Prentice Hall.
Sabancı, A. (2007). Müdürlerin vizyoner liderlik özelliklerine ilişkin müdürlerin, müdür yardımcılarının ve öğretmenlerin görüşlerinin değerlendirilmesi. Milli Eğitim Üç Aylık Eğitim ve Sosyal Bilimler Dergisi, 174, 333-343.
Sampson, A. (1999). Mandela: The Authorised Biography. HarperCollins.
Senge, P. M. (1990). The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization. Doubleday.
Sinek, S. (2009). Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action. New York, NY: Portfolio.
Stone, B. (2013). The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon. New York, NY: Little, Brown and Company.
Taylor, C. M., Cornelius, C. J., & Colvin, K. (2014). Visionary leadership and its relationship to organizational effectiveness. Leadership & Organization Development Journal, 35(6), 566-583.
Vance, C. M., & Paik, Y. (2015). Managing a Global Workforce: Challenges and Opportunities in International Human Resource Management. Routledge. https://doi.org/10.4324/9781315719641
Wallace, J., & Erickson, J. (1992). Hard Drive: Bill Gates and the Making of the Microsoft Empire. Wiley.
Welch, J. (2001). Jack: Straight from the Gut. Warner Business Books.
Yılmaz, M. (2019). Vizyoner liderlik ve stratejik yönetim. İşletme Araştırmaları Dergisi, 10(4), 67-78.
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2024 Socrates Journal of Interdisciplinary Social Studies
Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
