A THEORETICAL STUDY ON THE EMPLOYMENT OF WOMEN ACADEMICS : A Theoretical Study On The Employment Of Women Academics

Nida GÜNSAN

doi:10.5281/zenodo.10701810

Yazarlar

Nida GÜNSAN Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi https://orcid.org/0000-0001-7014-3099

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.10701810

Anahtar Kelimeler:

Gender Equality, Women Academics, Women Employment

Özet

Sürdürülebilir ekonomik büyüme ve kalkınmanın sağlanabilmesi için kadınlarında erkeklerle beraber işgücüne katılması önemlidir. Sanayi devrimi ile çalışma hayatına daha fazla yer almaya başlayan kadınlar, çalışma hayatlarının her alanında erkek işgücüne bir alternatif olarak görülmüştür. ‘‘Kadının yeri evidir’’ gibi ataerkil düşünce yapısının hakim olduğu ve kadınların sadece evleri, eşleri ve çocukları ile ilgilenmesi gerektiği düşünülmüştür. Dolayısıyla kadınlar hangi sektörde yer alırsa alsın sürekli engellerle karşılaşmaktadır. Elbette zamanla kadın istihdamını arttırmaya yönelik politikalar uygulamaya konulsada kadınların çalışma hayatında karşılaştığı ve aşamakta zorlandığı engeller devam etmektedir. Bu sebeple kadınların çalışma hayatındaki yeri ve önemi araştırılması gereken bir konudur. Kadınların çalışma hayatında birtakım engellerle karşılaştığı kurumlardan biri de yükseköğretim kurumlarıdır. Türkiye’de kadın akademisyenlerin sayısının AB ülkelerine kıyasla daha fazla olduğu ancak olumlu gibi görünen bu durum akademik hiyerarşideki konumlarına yansımadığı dikkat çekmektedir. Bu kapsamda çalışmada, Türkiye’de kadın akademisyenlerin istihdamı üzerine bir değerlendirmede bulunulmaktadır.

Referanslar

Adak, N. (2018). Akademide Kadınlar: Yükseköğrenime Giriş ve Kariyerde İlerleme. Akdeniz Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Dergisi, 1(1),23-38.

Adakale Demirhan, F.E., Ekonomi, M. (2005). Türkiye’de Kadın İşçilerle İlgili Koruyucu Yasal Düzenlemeler ve 4857 Sayılı Yeni İş Kanunu ile Getirilen Yenilikler. İTÜ Dergisi, 4(5), 55-67.

Akçiğit, U., Koç, Ç., Parmar, D., Pearce, J., Saygın, Z., B., Shim, Y., Taşpınar, N., & Tokmakoğlu, D. (14 Nisan 2023). Türkiye Akademik Diaspora Raporu: Beyin Göçünden Beyin Gücüne. İstanbul: Türkiye Bilişim Vakfı. Retrieved from https://www.turkishnews.com/tr/content/wp-content/uploads/2023/04/Diaspora_Raporu.pdf

Aktaş, Z. (2020). Yükseköğretimde Kadın Akademik Yöneticilerin Karşılaştıkları Sorunlar ve Çözüm Önerileri. Çalışma ve Toplum, 1(64), 269-300.

Ayta, F., Şen, F. (2023). Türkiye’de Kadın İstihdamının Genel Görünümü: İstihdamın Artırılması Kapsamında Seçilmiş Ülke Örnekleri. Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi, 9 (2), 421-454.

Bal, H Ç., Tutar, F. K., & Aknur, N. (2023). Gelişmekte Olan Ülkelerde Sürdürülebilir Ekonomik Büyüme ve Kadın İstihdamı Arasındaki İlişki: Türkiye Örneği. Sosyal, İnsan ve İdari Bilimlerde Yenilikçi Çalışmalar, 2127-2142.

Ceci, S.J., Ginther, D.K., Kahn, S., & Williams, W. (2014). "Women in academic Science: A Changing Landscape." Psychological Science in the public interest 15 (3), 75-141.

Constitution of the Republic of Türkiye, Retrieved from https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.2709.pdf

Ehtiyar, R., Solmaz, C., Üst Can, Ç. (2019). “Kadın Akademisyen” Olmak: Turizm Alanındaki Kadın Akademisyenlere Yönelik Bir Metafor Çalışması. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 16 (2), 296-318.

Eleventh Development Plan (2019-2023). Retrieved from https://www.sbb.gov.tr/wp-content/uploads/2020/04/IsgucuPiyasasi_ve_GencIstihdamiOzelIhtisasKomisyonuRaporu.pdf

Esen, D. (2023). İş Hayatında Kadın Çalışanlar Türkiye-İngiltere Karşılaştırması. İçinde Dr. Çağla Demir ve Nurcan Çetiner (Ed.), Bilim İnsanı Olarak Akademide Kadın. Türkiye İngiltere Karşılaştırması. (ss.151-177). Eğitim Yayınevi.

Eurobarometer (2022). Women in Times of Covid-19 Retrieved from https://europa.eu/eurobarometer/surveys/detail/2712.

Ginther, D. K. (2006). The economics of gender differences in employment outcomes in academia. In Biological, Social, and organizational components of Success for Women in Science and Engineering: Workshop report, Washington, DC: National Academies Press. 99-112,

Ginther, D., Kahn, S. (2014). Women’s Careers in Academic Social Science: Progress, Pitfalls, and Plateaus. The Economics of Economists: İnstitutional Setting, Individual Incentives, and Future Prospects, A. Lanteri, J. Vromen, Eds. (Cambridge University Press, Cambridge, UK, 2014), 285–315.

Goldin, C., (1995). The U-Shaped Female Labor Force Function in Economic Development and Economic History içinde Schultz TP Investment in Women’s Human Capital and Economic Development. University of Chicago Press, 61-90.

Gökçe, A. (2023). Çalışma Hayatında Şiddet: Kayıt Dışı Çalışan Kadınlar Üzerine Bir Araştırma. The Journal Of International Scientific Researchs, 8(1), 64-82.

Güriş, S., Topdağ, D., Bozkurt, G. (2019), “OECD Ülkelerinde Kadınların İşgücüne Katılımını Etkileyen Faktörlerin Panel Nitel Tercih Modelleri ile İncelenmesi”, International Balkan and Near Eastern Social Sciences Congress Series, 742-50.

Halifeoğlu, M. (2020). Akademinin Habitusu ve Toplumsal Cinsiyeti: Kadın Akademisyenler, Uluslararası Medeniyet Çalışmaları Dergisi, 5(2), 167-181.

Health Word News (2023). Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu. Retrieved from https://www.healthworldnews.net/kuresel-cinsiyet-esitsizligi-raporu-2023-yayinlandi/#more

ILO (2023). Dünyada İstihdam ve Sosyal Görünüm: Eğilimler 2023. Retrieved from https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents/publication/wcms_865332.pdf

ILO. Cinsiyete Dayalı Ücret Farkının Ölçümü Türkiye Uygulaması (2022). Retrieved from https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---ilo-ankara/documents/publication/wcms_756659.pdf

İnel, M., Garayev, V. Bakay, A. (2014). Kurum Yapısının Cam Tavana Etkisi: Türkiye’nin Ege Bölgesi Kurumları. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İİBF Dergisi, 1, 1-14.

Jackson, J. C. (2001). Women Middle Managers’ Perception Of the Glass Ceiling. Women in Management Review, 16(1), 30-41, https://doi.org/10.1108/09649420110380265

Kızılyalçın, D.A. (2021). Muhasebe Mesleğinde Kadınlar ve Muhasebeci Kadın Akademisyenler. Muhasebe ve Denetime Bakış, 21(64), 205-226.

Kuşat, N. (2021). Kadın Akademisyenler Gözüyle Çalışma Hayatında Kadın Olmak içinde Nesrin Şalvarcı Türeli ve Şirvan Şen Demir (Ed.), Türk İşgücü Piyasalarında Kadın Olmak. (ss. 101- 123 ). Ankara: Detay Yayıncılık.

Küçükali, A. (2014). Sosyo-Ekonomik ve Kültürel Yapının Kadınların Çalışma Hayatı Üzerine Etkileri: Erzurum Örneği. Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 1, 1-19.

Küçükbay, F., Kocabaş, Ü.İ. (2023). Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılım Oranını Etkileyen Faktörlerin Ekonometrik Analizi. HAK-İŞ Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 12(32), 29-51.

Lee, B.S., Jang, S., Sarkar, J. (2007). Women’s Labor Force Participation and Marriage: The case of Korea, Journal of Asian Economics, 19, 138–154.

Mc Kinsey Company (2016). Woman Matter. Retrieved from https://www.mckinsey.com/tr/~/media/McKinsey/Locations/Europe%20and%20Middle%20East/Turkey/Our%20Insights/Women%20Matter%20Turkey/McKinsey-Women-Matter-Turkiye-2016.ashx

OECD (2023). Retrieved from https://www.oecd.org/sdd/labour-stats/labour-market-situation-oecd-04-2023.pdf (Erişim Tarihi: 13.04.2023).

Özbilgin, M. F., Heavly, G. (2004). The Gendered Nature Of Career Development Of University Professors: The Case Of Türkiye. Journal Of Vocational Behavior.1-14. DOI: 10.1016/j.jvb.2002.09.001c

Özer, M., Biçerli, K. (2003). Türkiye’de Kadın İşgücünün Panel Veri Analizi, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3(1), 55-86.

Özkanlı, Ö., Korkmaz, A. (2000). ‘‘Kadın Akademisyenler’’. A.Ü Siyasal Bilgiler Fakültesi Yayını: Ankara. Kadın akademisyenler (ankara.edu.tr)

Öztan, E., Doğan, S.N. (2015). Akademinin Cinsiyeti: Yıldız Teknik Üniversitesi Örneği Üzerinden Üniversite ve Toplumsal Cinsiyet. Çalışma ve Toplum, 3(46), 191-222.

PWC (2023). Çalışma Hayatında Kadınlar Endeksi, Retrieved from https://www.pwc.com.tr/tr/hizmetlerimiz/insan-yonetimi-ve-organizasyon-danismanligi/yayinlar/calisma-hayatinda-kadinlar-endeksi-2023.html

Sezgin, F.H., & Haykır Hobikoğlu E. (2022). Türkiye’de Yükseköğretim Kurumlarında İstihdamda Cinsiyet Açığının İstatistiksel Analizi. Kadın Araştırmaları Dergisi, i, 8(1), 69-93.

She Figures. (2012). Gender in Research and Innovation, Statistics and Indicators. http://ec.europa.eu/research/science-society/document_library/pdf_06/she-figures2012_en.pdf

Şentürk, B. (2015). Çokuz Ama Yokuz: Türkiye’deki Kadın Akademisyenler Üzerine Bir Analiz. ViraVerita E-Journal, 2, 1-22.

Talaş, E., & Çakmak, F. (2013). Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımlarının Kohort Analizi. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Ekonometri ve İstatistik Dergisi, 18, 18-34.

Taşçıoğlu, A. (2023). Kadın İstihdam Oranı ile Yoksulluk İlişkisinin Üç Kırılgan Ülke Bağlamında İncelenmesi: Bir Panel Veri Analizi. İktisat Politikası Araştırmaları Dergisi, 10(2), 317-336.

Teevan, J.J., Pepper, S., & Pellizza, J.R. (1992). Academıc Employment Decisions and Gender. Research in Higher Education, 33(2), 141-160.

Tertilt, M., Doepke, M., Rumsev-Olmstead, J., & Alon, T. (2020). The Shecession (She-Recession) Of 2020: Causes and Consequences, Retrieved from https://cepr.org/voxeu/columns/shecession-she-recession-2020-causes-and-consequences

TÜİK (2022). İşgücü İstatistikleri/İstatistiklerle Kadın Retrieved from https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Istatistiklerle-Kadin-2021-45635

WEF (2023). Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu. Retrieved from https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2023.pdf

Yağcıoğlu, S. (2018). Kadın İşgücü İstihdamı ve Sorunları: Konya Örneği. [Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi]. Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.

Yatar, B.İ. (2015). Çalışma Hayatında Kadın: Uluslararası ve Ulusal Mevzuat. Türk Tabipleri Birliği Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, 15(57), 29-36.

Yenilmez İnce, M. (2016). Women in Academia in Turkey: Challenges and Opportunities. Yönetim Bilimleri Dergisi, 14(28), 289-311.

Yeşilkaya, F. (2022). Kadın İstihdamı ile Doğum Oranı Arasındaki İlişki Üzerine Eşbütünleşme Analizi: İsveç ve ABD Örneği. Sosyoekonomi, 30(52), 333-348.

YÖK (2021). Türk Üniversitelerindeki Kadın Profesör Oranı, Avrupa Ortalamasını Geride Bıraktı. Retrieved from https://www.yok.gov.tr/Sayfalar/Haberler/2021/turk-universitelerindeki-kadin-profesor-orani-avrupa-ortalamasini-gecti.aspx#:~:text=Buna%20g%C3%B6re%2C%20T%C3%BCrkiye'deki%20y%C3%BCzde,lik%20ABD%20ortalamas%C4%B1n%C4%B1%20geride%20b%C4%B1rakt%C4%B1

A THEORETICAL STUDY ON THE EMPLOYMENT OF WOMEN ACADEMICS