SYMPTOMS, CAUSES AND SOLUTIONS FOR BURNOUT SYNDROME
Abstract views: 521
/ 
PDF downloads: 398
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.8023765Keywords:
Burnout, syndrome, burnout syndromeAbstract
This study was conducted in order to give the theoretical basis of what burnout syndrome is, its symptoms, factors causing burnout and solution suggestions for getting rid of burnout syndrome. In line with this purpose, burnout syndrome, situations that cause burnout, symptoms of burnout, causes and solution suggestions were included in the research process. In the study, it was determined that various reasons related to burnout syndrome lead to burnout syndrome in individuals. As a result of the theoretical analyses, it was understood that one of the most important symptoms of burnout syndrome is psychosomatic disorders and decrease in energy level. It is necessary to investigate the causes of burnout syndrome, which occurs due to both individual and organisational factors, and to take necessary measures to eliminate the factors causing burnout syndrome completely if possible and to minimise them if the possibilities are limited. Otherwise, individuals cannot be expected to perform adequately, especially in business life. In order for individuals to get rid of burnout syndrome, it is necessary to support their colleagues in their work environment. It can be said that burnout is not a situation that individuals can overcome alone. Considering that cooperation is important for this, it can be suggested that people who experience burnout in the work environment should be supported.
References
Ardıç, K. ve Polatcı, S. (2008). Tükenmişlik sendromu akademisyenler üzerinde bir uygulama. İstanbul Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(2), 69-96.
Ardıç, K. ve Polatçı, S. (2009). Tükenmişlik sendromu ve madalyonun öbür yüzü: İşle bütünleşme. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 32, 21-46.
Aydoğan, F. (2014). İşkoliklik ve tükenmişlik arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir araştırma: Sakarya Üniversitesi örneği. Yüksek lisans tezi, Sakarya Üniversitesi, Sakarya.
Bashan, E. (2012). İşkoliklik ve tükenmişlik arasındaki ilişkiyi ölçmeye yönelik bir araştırma. Yüksek lisans tezi, Dumlupınar Üniversitesi, Kütahya.
Canter, M., & Freudenberger, L. (2001). Obituary: Herbert J. Freudenberger (1926-1999). American Psychologist, 56(12), 1171.
Çağlıyan, Y. (2007). Tükenmişlik sendromu ve iş doyumu etkisi devlet ve vakıf üniversitelerindeki akademisyenlere yönelik alan araştırması. Yüksek lisans tezi, Kocaeli Üniversitesi, Kocaeli.
Çoban, A. E. ve Hamamcı, Z. (2008). Stresle başa çıkma programının psikolojik danışmanların mesleki tükenmişlik düzeyleri üzerine etkisi. İlköğretim Online, 7(3), 600-613.
Dworkin, G. (1986). Teacher burnout in the public schools: Structural causes ans consequensces for children. Albany: State University of New York Press.
Freudenberger, H. (1974). Staff burn‐out. Journal of Social Issues, 30, 159-165.
Freudenberger, H., & Richelson, G. (1981). Burn-Out; How to beat the high cost of success. New York: Bantam Boks, Doubleday & Company, Inc.
Girgin, G. (1995). İlkokul öğretmenlerinde meslekten tükenmişliğin gelişimini etkileyen değişkenlerin analizi ve bir model önerisi (İzmir ili kırsal ve kentsel yöre karşılaştırması). Doktora tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir.
Güneş, İ., Bayraktaroğlu, S. ve Kutanis, R. Ö. (2009). Çalışanların örgütsel bağlılık ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki: Bir devlet üniversitesi örneği. Süleyman Demirel Üniversitesi, 14(3), 481-497.
Hock, R. (1988). Professional burnout among public school teachers. Public Personnel Management, 17(2), 167-189.
Izgar, H. (2001). Okul yöneticilerinde tükenmişlik. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
Kaçmaz, N. (2005). Tüeknmişlik (burnout) sendromu. İstanbul Tıp Fakültesi Dergisi, 68(1), 29-32.
Kaya Göktepe, A. (2016). Tükenmişlik sendromu. İstanbul: Nesil basım yayın.
Kırlangıç Çam, O. (1995). Tükenmişlik. İzmir: Saray Medikal Yayıncılık.
Maslach, C., & Leiter, M. (1997). The truth about burnout. San Francisco, CA.: Jossey-Bass.
Maslach, C., & Leiter, M. (2008). Early predictors of job burnout and engagement. Journal of Applied Psychology, 93(3), 498-512.
Maslach, C., & Zimbardo, P. (1982). Bornout the cost of caring. New Jersey: Prenteci-Hall.
Maslach, C., Schaufeli, W., & Leiter, M. (2001). Job burnout. Annual Review Of Psyhol, 52, 397-422.
Pines, A. M. (2002). A psychoanalytic-existential approach to burnout: Demonstrated in the cases of a nurse, a teacher, and a manager. Psychotherapy: Theory, Research, Practice, Training, 39(1), 103-113.
Pines, A., & Aronson, E. (1988). Career burnout: Causes and Cures. New York: The Free Pres, A Division of Macmillan Inc.
Potter, B. (1995). Preventing job burnout transforming work pressures into productivity. California: Course Technology Crisp.
Sürgevil Dalkılıç, O. (2014). Çalışma hayatında tükenmişlik sendromu tükenmişlikle mücadele teknikleri. Ankara: Nobel Yayıncılık.
Şahin, N. H. (1998). Stresle başa çıkma, olumlu bir yaklaşım içinde; iş yerindeki kronik stres kaynakları. Ankara: Türk Psikolojik Derneği Yayınları.
Üngüren, E., Doğan, H., Özmen, M. ve Tekin, Ö. A. (2010). Otel çalışanlarının tükenmişlik ve iş tatmin düzeyleri ilişkisi. Journal of Yasar University, 17(5), 2922-2937.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Socrates Journal of Interdisciplinary Social Studies
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
