EBEVEYNLERİN ÇOCUKLARININ KARİYER BEKLENTİLERİ İLE İLGİLİ GÖRÜŞLERİ
PARENTS’OPINIONS ABOUT THEIR CHILDREN’S CAREER EXPECTATIONS


DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.14785367Anahtar Kelimeler:
Eğitim, Kariyer Planlaması, Kariyer, EbeveynÖzet
Ebeveynlerin çocuklarının kariyer planlarına ilişkin görüşleri başlıklı bu araştırma, ebeveynlerin çocuklarının gelecekteki mesleki yaşamlarına dair beklentilerini anlamak amacıyla yapılmıştır. Nitel bir araştırma yöntemi olan durum analizi kullanılarak, ilkokul öğrencilerinin ebeveynleriyle yarı yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler içerik analiziyle değerlendirildiğinde, ebeveynlerin çocuklarından beklentileri, ebeveynlerin bu süreçteki rolleri, ebeveyn ve çocuk beklentileri arasındaki farklılıklar ve bu farklılıkların nasıl giderilebileceği gibi dört ana tema ortaya çıkmıştır. Çoğu ebeveyn, çocuklarının mutlu, başarılı ve kaliteli bir yaşam sürmelerini istemektedir. Bu amaçla, çocuklarının kariyer planlamasında onlara rehberlik etmek, onları desteklemek ve motive etmek gibi önemli roller üstlenmektedirler. Ancak, ebeveynlerin ve çocukların kariyer beklentileri arasında farklılıklar olabilmektedir. Çocukların ilgi ve yeteneklerini göz önünde bulundurarak, aile içinde açık ve etkili iletişim kurmanın bu farklılıkları azaltmada önemli olduğu vurgulanmaktadır. Sonuç olarak bu araştırma ebeveynlerin çocuklarının kariyer gelişimine büyük önem verdiğini ve bu süreçte aktif rol oynadığını göstermektedir. Elde edilen bulgular, eğitimciler, rehberlik öğretmenleri ve aile danışmanlarına çocukların kariyer planlamasında daha etkili destekler sunabilmeleri için önemli bir kaynak teşkil etmektedir.
Referanslar
Arifoğlu, S. (2015). Türk İlaç Sanayiinde Kariyer Yönetimi Uygulamaları Üzerinde Bir Çalışma. Doktora Tezi, Ankara Üniversitesi, Ankara.
Ataol, A. (1989). Kariyer Yönetimi. İzmir: Basımevi.
Bayraktaroğlı, S. (2006). İnsan Kaynakları Yönetimi. Sakarya: Gazi Kitapevi.
Coşgun, G. (2019). Ebeveynlerin Çocuk Katılımı Hakkına Yönelik Görüşlerinin İncelenmesi. Yüksek Lisans Tezi. Sakarya Üniversitesi, Sakarya.
Çelebi, Z. (1997). İşletmelerde Kariyer Yönetimi Ve Eskişehir Arçelik Buzdolabı İşletmesinde Bir Uygulama. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Ilgın, S. (2023, 08 05). Kariyer Planlama Nedir. 01 04, 2025 tarihinde www.boenstitu.com: https://boenstitu.com/blog/kariyer-planlama-nedir adresinden alındı
Koçakoğlu, M. G., & Yalçın, S. B. (2020). Kariyer Gelişim Sürecinde Aile. Socıal Mentalıty Researcher Thınkers Journal, 6(37), 1921-1929.
Özdemir, M., & Ilkım, M. (2020). Sporda Yeni Akademik Çalışmalar-6. Ankara: Akademisyen Kitabevi.
Sağlam, A. (2020). Kariyer Yönetimi ve Afiliasyon Modelinde İki Farklı Kurum Personelinin Kariyer Beklentisi ve Karşılaştırmaları. Yüksek Lisans Tezi, Üsküdar Üniversitesi, İstanbul.
Şerif Şimşek, A. Ç. (2004). Kariyer Yönetimi. Ankara: Gazi Kitapevi.
Şimşek, Z. C., & İvrendi, A. (2014). Ebeveynlerin Okul Öncesi Eğitim Kurumlarından Beklentileri. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 29(2), 240-254.
T.Winters, M. P. (1993). İnsan Kaynakları. (D. Şahiner, Çev.) İstanbul: Rota Yayınları.
Uğur, A. (2003). İnsan Kaynakları Yönetimi. Sakarya: Sakarya Kitabevi.
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2025 Socrates Journal of Interdisciplinary Social Researches

Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.