G. ŞEKER, “İŞLETME YÖNETİMİNDE, LİDERLİK TARZLARININ ÇALIŞANLARIN İŞ BAĞLILIĞI VE MOTİVASYONUNA ETKİLERİNİN İNCELENMESİ”, Socrates J., c. 10, sy 37, ss. 68–91, Oca. 2024.