BAYAR, M. (2025) “YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ YETENEK YÖNETİMİNİN ÇALIŞAN ALGISI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: THE IMPACTS OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE-SUPPORTED TALENT MANAGEMENT ON EMPLOYEE PERCEPTIONS”, Socrates Journal of Interdisciplinary Social Researches, 11(57), ss. 154–166. doi: 10.5281/zenodo.18058475.