ŞEKER, G. (2024) “İŞLETME YÖNETİMİNDE, LİDERLİK TARZLARININ ÇALIŞANLARIN İŞ BAĞLILIĞI VE MOTİVASYONUNA ETKİLERİNİN İNCELENMESİ”, Socrates Journal of Interdisciplinary Social Studies, 10(37), ss. 68–91. doi: 10.5281/zenodo.10500247.