ŞEKER, G. İŞLETME YÖNETİMİNDE, LİDERLİK TARZLARININ ÇALIŞANLARIN İŞ BAĞLILIĞI VE MOTİVASYONUNA ETKİLERİNİN İNCELENMESİ. Socrates Journal of Interdisciplinary Social Studies, [S. l.], v. 10, n. 37, p. 68–91, 2024. DOI: 10.5281/zenodo.10500247. Disponível em: https://socratesjournal.org/index.php/pub/article/view/351. Acesso em: 23 kas. 2024.