ŞEKER, G. 2024. İŞLETME YÖNETİMİNDE, LİDERLİK TARZLARININ ÇALIŞANLARIN İŞ BAĞLILIĞI VE MOTİVASYONUNA ETKİLERİNİN İNCELENMESİ. Socrates Journal of Interdisciplinary Social Studies. 10, 37 (Oca. 2024), 68–91. DOI:https://doi.org/10.5281/zenodo.10500247.